９月３０日
９月が終わる・・・
９月はほぼ毎日朝８時から夜１２時まで託児所で保父さんしてました。
社員が一斉に（５人中３人）８月末で退職を申し出てきたので、人手不足を補うため託児所勤務です。
仕事のトラブルってのは、いつどのような形で起きるかわかりませんね。
そもそも３人も一緒に辞めてしまうなんて、通常ありえません。いわゆるボク政権に対するクーデターですよコリャ。
補充するため募集したパートは２日来て音信普通になるし、面接後採用の電話をかけても一切電話に出ないし、出社前日に『やっぱヤメマス』とか言ってくるし・・・頼りにしていた社員は自損事故で入院するし・・・
得手勝手の判らない託児所業務に携わって半年。緊急事態からやむなく現場に入りましたが、これがまたボクにとってはスンゲーいい経験になりました。
最初は不安と焦燥でいっぱいだった託児業務ですが、最近だとココロから楽しんで保父さんやってる自分がいます。
やっぱ現場を知らないと、モチベーションが上がりませんね。反省です。
お迎えに来たお母さんに子どもが『また今度ココ連れてきて～』とか言われたり、親から『ホント助かりました。ありがとうございます』とか言われたときに、『やってきて良かった～♪』と思う瞬間を味わえるのが一番のモチベーションです。
それと、毎日夜１２時までヨメと一緒に託児所で働くため、子どもたちにもちょっぴり寂しい思いをさせてしまっているのですが、先日こんな手紙をもらいました。
 ・・・(>_<)
だめっしょ！！こんなんもらっちゃ・・・読むたび泣けてくる。
小学４年の次女からの手紙です。
『選択の法則』ってなんやねん！と、涙をこらえるためにツッコミいれてやろうかと思い、調べてみたらなんと！！
赤信号だとブレーキを踏む。とか、ダイソーいくとレジ横にある乾電池を購入してしまう。とか、何かを選択するときに、無意識（潜在意識）が選択してしまうことを『選択の法則』と言うそうです。
つまり、『あきらめないことを潜在意識にまで落とし込み、常に挑戦しつづける親でいて下さい』というメッセージ！？
もう宝物ですよこの手紙。一生大事にするよ次女ちゃん。
でもって今朝、次女が『これ欲しい』と、こどもチャレンジ５年生のタブレットみたいなのを見せてきたのですが、そのアイテムが『ナニ』なのか、『いくら』なのかを確認するまえに『イーヨー！』と答えているボクがいます。
・・・策略？！
でもいい！！(>_<) この手紙の代償はそんなもんじゃな～い！！
とにかくがんばります！仕事も家庭もホームページも。
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